第五，大型创业者要能积极有效地获取人才，组建优秀的团队。

最初人们只能购买糖果、演出手工艺品，而如今人们还可以在线找工作，凡此种种都使得人们生活更为方便。今天的这篇稿件，市场上半梳理了不少交易平台在发展过程中需要注意的要点，市场上半比如追求网络效应时可能存在的一些风险，信用机制的建立和反思，以及与主管部门可能存在的分歧如何调和。

许多评分体系存在一个巨大的漏洞：年持那些自愿对产品或服务进行评价的人要么是特别满意，要么就是特别不满意。再看Upwork，续增除了对员工进行资格审查，它还允许雇主定时审计并检测员工的工作完成情况，同时进行多种货币的在线支付时享受折扣汇率。有的创业者想在高速发展期弥补平台漏洞，大型但这反而会增加毁灭性的风险，所以在一切尚未成熟时发现缺漏并加以解决反而更有利于推进平台的发展。

演出灰色地带为创业者与监管部门达成合作关系提供了机会。市场上半成为市场先驱者并不重要创业者真正要考虑的是建立一个具有“流动性”的市场。

相反，年持Prosper因忽视监管问题，直到证券交易委员会强行进行审查才进入静默期。

网络效应越强，续增则其构筑的壁垒越加牢固。一些小公司也得以将自家的产品与服务走向大众，大型寻找自己的立足之地。

通过研究我们也发现物质奖励要比惩罚措施有效得多，演出毕竟想要专门开发一个算法来监测的难度很大，演出成本也不会低，还会让客户不满，多少有点不值当。2.挑选时机与监管部门沟通创业者在运营过程中要严格遵从法律法规，市场上半咨询相关行业律师保证不会违背所有的法律条款。

原因有很多，年持比如买家大多比较客气，年持所以打分时也就比较宽容;有的买家害怕自己的负面评价会招来卖家骚扰;至于对交易不太满意的顾客，他们会直接甩手走掉，根本不会在网站上留言。从很多方面来说，续增以交易为导向的互联网创业是一门非常不错的生意。